Психологическая совместимость, типы людей

Психологическая совместимость и типы людей должны обязательно учитываться при формировании коллектива единомышленников. Если несколько человек вступают между собой в контакт — образуется группа. Группа бывает формальная и неформальная. Формальная группа создаётся администрацией, которая назначает лидера и составляет штатное расписание (производственный коллектив, экипаж…).Подбор людей осуществляется с учётом психологической совместимости людей и типа человека. Группа которая возникает стихийно, называется неформальной. Лидеры и прочая иерархия распределяются также стихийно, в соответствии с симпатией и реальным авторитетом. Неформальная группа обречена на неравенство (известный эксперимент с крысами), например, если в группе 6 человек, роли распределятся так : 2 — эксплуататора, 2 — эксплуатируемых, 1 — независимый, 1 — «козёл отпущения». В неформальной группе действуют свои законы и групповые нормы поведения. Для неформальной группы характерны взаимная симпатия, общие цели, члены группы воспринимают себя как одно целое, как мушкетёры -«один за всех и все за одного»! Все мы наслышаны об ужасах одиночества, но гораздо ужаснее жить и работать в замкнутой группе, где нет психологической совместимости членов группы. Существуют разные методики подбора персонала.  Общие принципы таковы : человек не должен «тянуть одеяло на себя», интеллект, навыки, образование -должны быть одинаковыми, каждый член группы должен быть конформистом, то есть готовым уступить, ну и ,конечно, все должны позитивно относиться друг к другу !… Один из главных критериев подбора людей по психологической совместимости — учитывать тип человека. По тому как человек относится к жизни и ждёт от неё, всех людей можно условно разделить на шесть типов. Первый тип — теоретический человек. Главная ориентация в жизни такого человека — поиск каких-то закономерностей, осмысление всего, что с ним происходит. Его интересует всё: сущность мира, духовные практики, доказательство теорем… Жизнь для такого человека — сплошные проблемы, которые он должен решить. Он оторван от реальной жизни и не понятен обычным людям. Классический пример — Григорий Перельман, питерский математик — отшельник. Доказал теорему Пуанкаре и отказался от премии в миллион долларов, в его виртуальном мире они ему просто не нужны. Второй тип — экономический. Прагматик до мозга костей, везде и во всём ищет выгоду. Люди творческие, активные, но бездуховные. Пример — студенты различных бесплатных курсов, типа start- up. Третий тип — эстетический. Человек, который познаёт мир через самовыражение, это тщеславный индивидуалист, всеми способами, стремящийся выделиться из толпы. Что-то типа Сергея Зверева — «Звезда в шоке»… Четвёртый тип — Социальный. Человек, который живёт ради других людей и самоутверждается через любовь к другим людям — доктор Лиза, мать Тереза… Пятый тип — политический. Человек, который стремится к власти, чтобы детерминировать над другими людьми и определять их действия. Стремится стать вожаком!  (Жириновский). Шестой тип — религиозный. Человек который верит и надеется на Бога.

 

 

 

 

 

 

 

 

Как выплыть, попав в водоворот плохих событий ? — Памятка «утопающему»

Простые психологические рекомендации подскажут Вам:как добиться успехов в бизнесе, когда всё валится из рук и кругом одни проблемы, как добиться цели в жизни, как решить проблему, методы решения проблем. Прежде всего не паникуйте, не теряйте оптимизма, так как мысли материализуются. Не рвите  волосы на голове при очередной неудаче, закон маятника ещё никто не отменял! После спада всегда идёт подъём. Принимайте проблемы как испытания для перехода на более высокую ступень развития. Жизнь не асфальтовая дорога, а узкая тропинка в горах, немудрено и сорваться и тогда приходиться начинать всё с нулевой отметки. Главное не потерять цель, которая должна маячить впереди как вершина в голубом ореоле. Если уж попали в водоворот «чёрной полосы», не «барахтайтесь», не тратьте бесполезно энергию, опуститесь на «дно», осмотритесь и собрав все силы устремитесь к поверхности! Читать далее Как выплыть, попав в водоворот плохих событий ? — Памятка «утопающему»

Как понравиться незнакомому человеку за 5 минут — На улице и по телефону?

Анонс статьи: что такое подсознание человека? человек под гипнозом, как воздействовать на человека, как понравиться человеку,  методы воздействия на человека. Человек принимает решение, используя сознание или подсознание. Сознание (мышление, психика, логика) позволяет получить новые знания и приспособиться к постоянно меняющейся внешней среде. Подсознание — это наш архив, жизненный опыт и  навыки полученные на протяжении жизни. Подсознание выполняет роль защитника и подключается тогда, когда нет времени на логику и рассуждения, надо действовать! Современный человек «зажат» и недоверчив. Чтобы возникла симпатия к незнакомому человеку наше сознание должно логически обосновать эти чувства, но при недостатке информации вынужденно обратиться за подсказкой в свою базу данных — подсознание. Читать далее Как понравиться незнакомому человеку за 5 минут — На улице и по телефону?

Как победить соперника? 15 тактик, выбирай свою! — Практическая психология

Анонс статьи: как победить врага?, как достичь успеха? когда силы не равны и враг сильнее. Не имеет значения кто твой соперник, конкурент или дворовая шпана, тактика победы одинаковая для всех. 1. Разделяй и властвуй : Цель — исключить концентрацию сил противника. Пример: Сражение трёх римлян против трёх персов. У римлян двое погибли, один здоровый. У персов все трое ранены. Если бы персы одновременно напали на римлянина, он бы погиб, но он побежал. Персы бросились за ним, но так как были ранены и ослаблены, растянулись цепочкой. Легионер обернулся к ним и без труда одолел каждого по отдельности. Читать далее Как победить соперника? 15 тактик, выбирай свою! — Практическая психология